تأشيرة العمل في غانا – إليك كيفية الحصول عليها

تأشيرة العمل في غانا هي الوثيقة الأساسية التي تتيح لك العيش والعمل هناك. يقدم لك هذا الدليل المبسط خطوات الحصول عليها.

يُستخدم مصطلح “تأشيرة العمل” في العديد من البلدان، أما في غانا فتُسمى “تصريح العمل والإقامة“. بعبارة أخرى، تأشيرة العمل تعني ذاتها تصريح العمل والإقامة في غانا.

لا يمكن لأي شخص الحصول على تأشيرة عمل إلا إذا كان لديه عرض وظيفي من صاحب عمل في غانا، أو كان مستعداً لتأسيس مشروعه التجاري الخاص هناك.

لا يمكنك الحصول على تصريح إقامة منفرد إذا كانت غايتك العمل؛ إذ يُصدر تصريح العمل والإقامة معاً في وثيقة واحدة.

يقتصر حق الحصول على تصريح إقامة للمُعالين على أفراد عائلة حاملي تأشيرات العمل السارية.

ينص قانون الهجرة الغاني رقم 573 لعام 2000، في مادته الثانية عشرة، على ما يلي:

1. يجوز لأي شخص دخل غانا بطريقة قانونية الحصول على تصريح إقامة، وذلك بعد تقديم طلب رسمي إلى مدير إدارة الهجرة وفقاً للإجراءات المعتمدة.
2. يُخوّل المدير بمنح تصريح إقامة لمدة أقصاها ثماني سنوات، على ألا تتجاوز مدة التصريح في المرة الأولى أربع سنوات.

يمكنك أيضاً قراءة هذا المقال مباشرة على منصة Mondaq عبر الرابط التالي: تأشيرة العمل في غانا – دليل الحصول عليها

ما هي تأشيرة العمل؟

تأشيرة العمل هي موافقة رسمية تمنحها المراقبة العامة لإدارة الهجرة الغانية لتوظيف الأجانب، وتُحدد عدد الموظفين المصرح لهم والمسميات الوظيفية. يحتاج كل مواطن أجنبي يرغب في العيش والعمل في غانا إلى هذه التأشيرة.

يمكن للشركات والمؤسسات الراغبة في توظيف الأجانب الحصول على حصة عمالة وافدة من وزارة الداخلية، أو الاستفادة من حصص مركز ترويج الاستثمار الغاني (GIPC) أو مجلس المناطق الحرة، والتي تُمنح كحوافز لتشجيع الاستثمار الأجنبي المباشر.

متطلبات الحصول على تأشيرة العمل

1. نموذج طلب تصريح العمل معبأ بالكامل.
2. خطاب طلب مطبوع على الورق الرسمي للشركة.
3. خطاب التعيين أو عقد العمل.
4. صورتان شخصيتان حديثتان بحجم صورة جواز السفر.
5. نسخة من بطاقة هوية المقيم (بطاقة غير المواطن).
6. جواز السفر الأصلي لمقدم الطلب.
7. نسخة من صفحة البيانات الشخصية في جواز السفر.
8. السيرة الذاتية أو المهنية.
9. نسخ من الشهادات العلمية والمهنية.
10. نسخة سارية المفعول من بطاقة الهوية الوطنية لمقدم الطلب (إذا كان غانياً)، أو نسخة من جواز السفر وتأشيرة العمل (إذا كان أجنبياً).
11. صحيفة حالة جنائية (فيش وتشبيه) من البلد الأم.
12. شهادة خلو طرف ضريبي سارية المفعول للشركة (للشركات القائمة بالفعل).
13. تقرير طبي صادر من عيادة إدارة الهجرة الغانية (GIS).
14. وثائق تسجيل الشركة: شهادة التأسيس، اللوائح التنظيمية، والنموذجين 3 و 4.

خطوات التقديم على تأشيرة العمل

للحصول على تأشيرة عمل في غانا، يُشترط أساساً امتلاك عقد عمل مع شركة مسجلة محلياً، أو الجاهزية لتأسيس شركتك الخاصة في البلاد.

بافتراض أنك موظف أو تملك شركتك الخاصة في غانا، إليك الإجراءات المتبعة للتقديم على تأشيرة العمل:

أولاً، يجب تقديم طلبك إلى إدارة الهجرة الغانية (GIS) بعد تعبئة النماذج وإرفاق المستندات المطلوبة أعلاه. قبل التقديم، يتوجب عليك استخراج بطاقة هوية المقيم (غير المواطن) وإجراء الفحص الطبي في المقر الرئيسي لإدارة الهجرة. ستحتاج لجواز سفرك لإتمام ذلك. تبلغ رسوم بطاقة المقيم 120 دولاراً أمريكياً؛ وما عليك سوى تعبئة النماذج المخصصة ثم التوجه لأخذ البصمات في نفس المبنى. يستغرق إصدار البطاقة عادةً من يوم إلى يومي عمل.

يُجرى الفحص الطبي أيضاً في عيادة إدارة الهجرة (GIS) الكائنة بالمقر الرئيسي. بعد سداد الرسوم المُقررة (250 دولاراً للتصريح الجديد أو 150 دولاراً للتجديد)، ستقوم الممرضة بسحب عينة دم وقياس الوزن والطول وضغط الدم بعد العرض على الطبيب. يجهز التقرير الطبي عادةً خلال يومي عمل، ويُرسل مباشرة إلى مكتب تأشيرات العمل. يهدف هذا الفحص للتأكد من لياقتك الطبية للعمل.

بعد استلام إيصالات الفحص الطبي وبطاقة المقيم، تتمثل الخطوة التالية في التوجه فوراً إلى بنك إدارة الهجرة (GIS) لسداد الرسوم القانونية لتأشيرة العمل (647 دولاراً لمواطني دول ECOWAS، و1000 دولار لمواطني الدول الأخرى، و388 دولاراً للمشمولين بنظام حصص العمالة).

لا تنسَ استلام إيصال الاستلام (Retention Receipt) من إدارة الهجرة (GIS). يُثبت هذا الإيصال تقديم طلبك وتسليم جواز سفرك للإدارة لبدء المعاملة. يوضّح الإيصال بدقة اسم مقدم الطلب، واسم الشركة، وتاريخ التقديم، والموعد المقرر لمراجعة حالة الطلب.

أخيراً، بعد سداد الرسوم المطلوبة، سيُراجع طلب التأشيرة ليُعتمد ويُصدر رسمياً. تُصدر الموافقة على التأشيرة في صيغة خطاب رسمي. وبمجرد الموافقة، تبدأ خطوة استخراج تصريح الإقامة، والذي سيتم طباعته مباشرة داخل جواز سفرك فور اعتماده.

بانتهاء كافة الإجراءات، ستتسلم خطاب الموافقة على تأشيرة العمل، بالإضافة إلى تصريح الإقامة ملصقاً في جواز سفرك.

 

من الذي يحتاج إلى تأشيرة عمل؟

يحتاج كل مواطن أجنبي يرغب في الإقامة والعمل في غانا إلى تأشيرة عمل، وتُمنح حصراً لمن تجاوزوا سن الثامنة عشرة (18 عاماً).

من المؤهل للتقديم؟

• المستثمرون.
• الموظفون في الشركات أو المؤسسات.

هل يحتاج مواطنو دول ECOWAS إلى تأشيرة عمل؟

نعم، يلزم جميع مواطني دول ECOWAS وباقي الدول الأفريقية الحصول على تأشيرة عمل ليتمكنوا من الإقامة والعمل في غانا. تُعد تأشيرة العمل وثيقة منفصلة تماماً عن تأشيرة الدخول؛ وعليه، رغم إعفاء مواطني ECOWAS من تأشيرة الدخول لغانا، إلا أنهم ملزمون باستخراج تأشيرة العمل إذا رغبوا في ممارسة أي نشاط مهني.

اقرأ أيضاً: الدليل الشامل للحصول على تأشيرة دخول غانا

رسوم إصدار تأشيرة العمل

الطلبات الجديدة – لمواطني دول ECOWAS

• تصريح عمل وإقامة (6 أشهر / سنة واحدة): 647 دولاراً.
• بطاقة هوية المقيم (غير المواطن): 120 دولاراً.
• التقرير الطبي: 250 دولاراً.

تجديد التصاريح

• تصريح عمل وإقامة (6 أشهر / سنة واحدة): 647 دولاراً.
• بطاقة هوية المقيم (غير المواطن): 60 دولاراً.
• التقرير الطبي: 150 دولاراً.

 

الطلبات الجديدة – لجنسيات الدول الأخرى (خارج ECOWAS)

• تصريح عمل وإقامة (6 أشهر / سنة واحدة): 647 دولاراً / 1000 دولار.
• بطاقة هوية المقيم (غير المواطن): 120 دولاراً.
• التقرير الطبي: 250 دولاراً.

تجديد التصاريح

• تصريح عمل وإقامة (6 أشهر / سنة واحدة): 647 دولاراً / 1000 دولار.
• بطاقة هوية المقيم (غير المواطن): 60 دولاراً.
• التقرير الطبي: 150 دولاراً.

تأشيرة المُعالين (المرافقين)

تُصدر هذه التأشيرة لأفراد الأسرة المُعالين من قِبل حاملي تأشيرات العمل السارية في غانا. وتضم فئة المُعالين:

• الزوج أو الزوجة (سواء أكانوا أجانب أم غانيين).
• الأبناء دون سن الثامنة عشرة.
• الآباء أو الأجداد.
• يمكن منح التأشيرة للأبناء الذين تجاوزوا 18 عاماً شريطة أن يكونوا غير متزوجين، أو مسجلين في دراسة بدوام كامل، أو يعتمدون كلياً على الإعالة لظروف إعاقة جسدية أو ذهنية.

متطلبات تأشيرة المُعالين (للمواطنين الأجانب)

1. خطاب طلب على الورق الرسمي للشركة، مرفقاً بنموذج طلب تصريح إقامة معبأ بالكامل.
2. صورتان شخصيتان حديثتان بحجم صورة جواز السفر للمُعال.
3. نسخة من شهادة الميلاد (عند الاقتضاء).
4. نسخة من وثيقة الزواج (إن وُجدت).
5. نسخة من بطاقة هوية المقيم (يُستثنى من ذلك الأطفال دون سن السادسة).
6. جواز السفر الأصلي ساري المفعول للمُعال.
7. نسخة من صفحة البيانات الشخصية وتصريح الإقامة الخاص بالمُعيل (الطرف الأساسي حامل التأشيرة).
8. نسخ من وثائق التسجيل القانونية للشركة.
9. الرسوم القانونية المُقررة: 388 سيدي غاني.

 

متطلبات تأشيرة المُعالين (لمواطن غاني)

1. خطاب طلب رسمي.
2. تعبئة نموذج طلب تصريح الإقامة.
3. صورتان شخصيتان بحجم صورة جواز السفر للمُعال.
4. شهادة الميلاد (إذا كان المُعال طفلاً).
5. وثيقة الزواج (إذا كان المُعال زوجاً/زوجة).
6. نسخة من بطاقة هوية المقيم (باستثناء الأطفال دون سن السادسة).
7. جواز سفر ساري المفعول للمُعال.
8. تعهد أو سند التزام مُنفذ قانونياً (حيثما ينطبق).
9. نسخ من صفحات البيانات الشخصية لجوازي سفر كفيلين أو ضامنين اثنين (حيثما ينطبق).
10. نسخة من صفحة البيانات الشخصية لجواز سفر مُقدم الطلب الرئيسي.
11. الرسوم القانونية المُقررة: 194 سيدي غاني.

هل يُسمح لأسرتي أو المُعالين بالعمل في غانا أيضاً؟

نعم، يُسمح لهم بذلك؛ شريطة أن يكونوا قد أتموا الثامنة عشرة (18 عاماً) وأن يحصلوا على تأشيرة عمل مستقلة خاصة بهم.

ما هي أسباب رفض إدارة الهجرة لطلبك؟

قد يتم رفض طلبك من قِبل إدارة الهجرة في الحالات التالية:

1. تقديم وثائق غير صحيحة أو غير دقيقة.
2. التلاعب أو تزوير المستندات الرسمية.
3. الدخول بطريقة غير قانونية للبلاد (كعدم وجود ختم تأشيرة الدخول في جواز السفر).

حالات إلغاء التأشيرة

يجوز للسلطات المعنية إلغاء تأشيرة العمل الصادرة لاحقاً.

وتشمل أسباب الإلغاء ما يلي:

• انتهاء أو فسخ عقد عمل الموظف.
• تغيير الموظف لوظيفته أو الانتقال للعمل لدى صاحب عمل آخر.
• قرار الموظف بمغادرة غانا نهائياً.

علاوة على ذلك، يُلغى التصريح فوراً إذا ارتكب حامله جريمة يعاقب عليها القانون، أو ثبت تورطه في أي نشاط تجاري غير مُصرح به.

التزامات الشركات وجهات العمل

تقع على عاتق صاحب العمل مسؤولية الالتزام بالخطوات التالية عند توظيف كوادر أجنبية في غانا:

1. يتحمل صاحب العمل التكلفة الكاملة لنفقات ترحيل الموظف وعائلته إلى وطنهم الأم في حال انتهاء العلاقة التعاقدية وظهور ضرورة لإعادته.
2. لا يحق للموظف الأجنبي الحاصل على تأشيرة العمل أو المشمول بنظام حصص العمالة مباشرة عمله في غانا فوراً، إلا بعد استصدار تصريح الإقامة الرسمي من المراقب العام للهجرة الذي يتيح له البقاء والعمل.
3. تُقيّد تأشيرة العمل حاملها بمسمى وظيفي وصاحب عمل محددين؛ ولا يجوز له مطلقاً الانخراط في أي مهنة أو نشاط تجاري أو وظيفة أخرى مدفوعة الأجر بخلاف ما نُص عليه صراحة في تصريح العمل الممنوح له.
4. عند تسليم الطلب إلى إدارة الهجرة (GIS)، يجب على الموظف أو صاحب العمل طلب إيصال الاستلام (Retention Receipt)، ليكون بمثابة وثيقة تثبت استلام الإدارة للطلب قيد المعالجة.
5. يجب إلغاء تصاريح العمل والإقامة المنتهية لتفادي تراكم غرامات التأخير البالغة 100 دولار أمريكي عن كل شهر.
6. اتخاذ التدابير اللازمة لضمان مغادرة الموظف الأجنبي للأراضي الغانية فور انتهاء فترة تعيينه.
7. يلتزم كل فرد أو كيان اعتباري مُنح تأشيرة عمل أو حصة هجرة بتقديم إقرارات سنوية للسلطة المانحة، مع تسليم نسخة للمراقب العام، في موعد أقصاه 14 يناير من كل عام. يجب أن تتضمن الإقرارات أسماء وعناوين كافة الموظفين الأجانب القائمين على رأس العمل لديهم حتى تاريخ 1 يناير، بالإضافة لأي بيانات إضافية قد تُطلب.

 

الخلاصة

ختاماً، يمكن لأي شخص دخل غانا بطريقة شرعية وقانونية الحصول على تأشيرة العمل عبر التقديم باتباع الخطوات والإجراءات النظامية الموضحة.

نأمل أن يكون هذا الدليل مفيداً لك. لا تتردد في مشاركته مع شبكة معارفك؛ فربما يكونون في حاجة ماسة لمثل هذه المعلومات الدقيقة.